19 Fév La marque employeur peut-elle encore faire sens ?
Posté le 17:06h
dans Tribune
Le sens au travail : retenu critère #1 des collaborateurs post COVID, nourri à grands renforts d’ « études », a irrigué quantité de campagnes marque employeur ces dernières années. Un sens lisible, stabilisé, présentable. Un sens que l’on pouvait formuler une fois, puis décliner, le plus souvent arrimé...
